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白水镇四方面制度强化工作管理 |
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| 白水镇四方面制度强化工作管理 |
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作者：白水镇 文章来源：黄果树管委会 点击数： 更新时间：2008-5-12 10:48:03  |
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为加强工作管理，强化干部纪律，促进工作作风深入转变，我区白水镇拟定四方面制度，对各方面工作进行规范化管理。
一是日常工作管理制度，从签到、请销假、学习、工作纪律、卫生等11个方面对全镇各方面的工作和管理进行了详细规定；对签到制度、请销假制度、巡视督查制度等部分制度制定了严格的处罚措施，确保落到实处。
二是挂点领导工作制度，明确了挂点领导的主要工作职责，确定了挂点领导与驻村干部、村支两委等同考核同考评，并要求挂点领导每月到挂点村工作不少于四次，并要有工作纪录，作为考核考评依据。
三是驻村干部工作制度，明确了驻村干部的主要工作职责和考核考评方法，同时结合驻村干部需要入村开展工作的实际情况，制定灵活的签到考核方法，在方便其开展工作的同时，进一步加强了管理。
四是月查月评工作制度，对月查月评的程序、考核对象等做出规定，结合我区的目标绩效考核办法，制定奖惩办法，将挂点领导、驻村干部所在的村考评结果纳入对挂点领导和驻村干部的考评，奖优罚劣，促进工作不断完善。
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