建立机制促发展   落实责任求提高
――黄果树风景名胜区以严谨、求实的态度启动机关作风教育整顿活动

   为认真贯彻落实中央纪委第七次全会和全省领导干部作风建设整顿活动工作电视电话会议精神，全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。4月11日上午黄果树风景名胜区召开全区机关作风教育整顿活动动员会，工委副书记、管委会主任袁德刚同志主持了会议。工委书记高妙同志代表工委作动员讲话，从提高认识、强化措施、加强领导、严格标准、务求实效等方面对作风整顿教育活动进行了安排部署。会议宣读了《黄果树风景名胜区开展机关作风教育整顿活动实施方案》，工、管委领导班子及两镇、工管委各部门全体干部职工共300余人参加了会议。

   黄果树风景名胜区高度重视机关作风教育整顿工作，全省领导干部作风建设整顿活动工作电视电话会议召开后，工委中心学习组于4月6日进行了专题学习。成立了领导小组和办公室。下发了《关于认真组织学习＜中共贵州省委关于进一步加强领导干部作风建设的意见＞和＜中共贵州省委办公厅关于在全省县及县以上党政机关开展作风教育整顿活动的通知＞的通知》、《关于印发＜黄果树风景名胜区开展机关作风教育整顿活动实施方案＞的通知》各《关于开好以加强领导干部作风建设为主题的党员领导干部专题民主生活会的通知》等一系列文件，推动机关作风教育整顿工作扎实有序开展。

  同时，按照《中共贵州省委办公厅关于在全省县及县以上党政机关开展作风教育整顿活动的通知》提出的“建立健全干事业、抓落实、促发展的好机制”的要求，出台了《黄果树风景名胜区工作目标绩效考核和“治贪、治懒、治庸”管理暂行办法》，并把其作为开展作风教育整顿活动的一项重要措施。

   该《暂行办法》以市委、市人民政府提出的“治贪、治懒、治庸”多管齐下和用硬措施治理软环境的要求及有关法律法规为依据，以推动全区干部职工转变作风，锤炼才干，创造业绩为目标，以组织措施和经济措施为手段，通过细化工作职责和目标任务，进行量化打分，客观地评价每一个干部作风建设情况和工作开展情况。《暂行办法》还充分体现公平、公正、公开的原则，把工管委领导、两镇党政主要责任人和各部门主要负责人与全区干部职工同等对待、同等考核，按制度评分，纳入绩效考核。这一措施的出台，为把作风整顿教育活动不断引向深入，取得实效提供了坚强的制度保障。